10月21日，刚刚享用过2023文化赋能产业高质量发展大会“饕餮盛宴”的参会者们，来到了千亿体育(中国)有限公司官方(以下简称“鲁泰控股集团”)位于济宁市鱼台县张黄工业区内的党性教育基地，开始“德兴鲁泰”工业游学活动。记者也有幸跟随参观者们步入此地，一同见证文化赋能产业高质量发展的真实案例。
游学过程中，参观者们感慨纷纷，在接受记者采访时不约而同提到了“时代精神”“创新引领”“凝心聚力”等字眼。对于文化如何赋能产业高质量发展，他们更是有自己独到的心得体会。天津渤化永利化工股份有限公司宣传部编辑钱学山表示：“山东正以建设绿色低碳高质量发展先行区为总抓手，聚焦高质量发展总要求，扎实推进中国式现代化的‘山东实践’。在这样的时间节点、在中华文明的重要发祥地以及儒家文化的发源地齐聚同行，共商‘传承百年产业精神、建设先进产业文化’，可说意义非凡。”
“红色引擎”驱动发展巨轮
步入党性教育基地，随处可见鲁泰控股集团的党建标识。工作人员告诉记者，这个标识寓意“鲁泰”巨轮坚持党的领导，在高质量发展航道上调整结构、转型升级、循环发展，破浪向前。
鲁泰控股集团党委副书记、工会主席张新华说：“千亿体育(中国)有限公司官方党委立足自身实际，传承红色基因，创新思路方式，通过‘红色领航 赋能发展’品牌创建活动的探索与实践，在全面提升公司党建工作水平的基础上，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化成企业的创新优势、发展优势和竞争优势，激活聚变效应，实现党建工作与生产经营筋脉相连、同频共振，发挥出党建工作在推动公司高质量发展中的‘红色引擎’作用。”
在为期两日的大会上，各企业在介绍企业文化时，均将党建作为建设工作的重中之重。湖北三宁化工党委工作部主任甘瑶说：“在听课和现场参观后，我感受到，我们两家企业在红色文化的理解上颇有缘分，党建工作法的内涵也有异曲同工之妙。鲁泰控股集团是‘红色领航、赋能发展’党建品牌和‘四全四化’党建工作法，我们践行的是‘五融党建工作法’。鲁泰控股集团的党性教育基地先让党员沉浸式回顾党的艰难岁月和光辉历程，而后深层次地了解集团公司战略规划和党建体系以及各个支部的品牌建设，明晰吾辈当自强的责任感和使命感，最后再进行党性体检，自评互评、结果权威，达到自省自悟自励的效果，厚植了坚守初心、守望梦想的沃土。”
“人心齐，泰山移。”江苏梅兰集团宣传干事倪元春说：“党建工作有凝聚人心的作用，我们梅兰集团多年来也坚持推进党建工作和爱国教育，获得了很好的成效。我认为对企业来说，这种凝聚力是很重要的，成功的企业往往是上下一心、力使到一处，大家一起往好的方向走。”
在党性教育基地的出口附近，写着这样一行大字：“认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路。”这也正是精神力量对于一个企业、一个行业的意义所在。
“德兴”文化保基业长青
“中华优秀传统文化是我们企业文化的另一个源头。”张新华说：“公司地处孔孟之乡，也吸取了儒家思想中的人本思想和文化资源，形成了独具特色的‘德兴’文化。”
传统文化教育基地是游学之旅的第二站。孔子像伫立门前，一道穿越千年的目光，静静注视着这片土地上奋勇开拓未来的后来者们。自儒家历史谈起，讲解人员娓娓道来，一寸寸延伸至鲁泰控股集团的“德兴”文化。张新华解释说，“德兴”文化寓意深厚，在价值观方面强调诚信、责任、创新、共赢，在企业使命方面提倡绿色发展、奉献社会、回报股东、造福员工，而最终愿景则是“基业长青，幸福鲁泰”。
传统文化与党性还有不谋而合之处。张新华表示：“‘大任’是中华传统文化的重要范畴，有任重道远、以天下大任为己任等要求。党的二十大报告强调从现在起中国共产党的中心任务就是以中国式现代化全面推进中华民族的伟大复兴，要求党员干部要担民族复兴大任，勇于担当。”
展板上记录了鲁泰控股集团的踏实脚印：2013～2022年，集团公司累计实现营业收入401.72亿元，年均增长13.92%；实现利润23.91亿元，年均增长28.28%；上交税费38.58亿元，年均增长8.87%，累计向股东分红10.32亿元，为经济社会发展作出了巨大贡献。
中国平煤神马集团党委宣传部企业文化研究主管张强表示，平煤神马的企业文化体系正处于重塑优化阶段，鲁泰控股集团的建设经验对其有很大的借鉴意义。“希望未来还能通过咱们大会的平台接触到更多成功企业，了解他们的企业文化，学习交流，共同成长。”张强说。
革新为魂再谱时代新篇
优秀的企业文化也离不开时代的音符。多氟多新材料股份有限公司副总经理薛旭金说：“要想做现代的一流企业，首先要创新引领；其次要关注全球发展大势，要想达到创新引领，这是很关键的一个维度。”
为了拥抱绿色低碳、产业升级的时代浪潮，鲁泰控股集团制定了“一体两翼，循环发展”发展战略。张新华指出，具体而言，鲁泰控股集团将以循环经济产业体为一体，以煤基和盐基两大资源为两翼，构建两翼并举的循环经济产业链。
鲁泰控股集团旗下鲁泰化学还积极推进智能化改造，建造了国内氯碱行业首个全流程自动化仓储管理系统。走进PVC智能仓储工厂，自动化的机械手臂正在有条不紊地工作，通过精准地抓取和搬运动作，将货物码放到指定位置上；站在全自动智能液碱充装现场，大家拿起相机争相拍照，见证自动化系统如何将一辆辆运输车精准无误装填完毕。智能化自动化不仅提高鲁泰化学生产效率，更是有效提升了企业安全生产水平，大大改善了职工工作环境。
走出园区大门，为期两日的2023文化赋能产业高质量发展大会就此暂落帷幕。中石化第四建设公司项目党委书记李国奇感慨道：“意犹未尽!带着对‘文化赋能产业高质量发展’这一中心主题的思考，品味分享着专家、学者、企业家们经营管理成果，我不由得想到了自己的企业和自身的工作。未来我们还需要开阔视野、拓展思路、坚持创新，用文化的力量，文化的魅力全面赋能产业发展，为推动企业高质量健康发展做好文化支撑。”
河南心连心化学工业集团文化宣传处处长张坤说：“文化赋能产业高质量发展的理念是非常先进的，需要系统化地运用到整个经营管理制度中去。会上提出的健康产业建设理念同样新颖，值得我们继续推进。”
天津渤化永利化工股份有限公司宣传部编辑钱学山则谈道：“从理论到实践、从传承到创新，无论是主旨演讲还是与其他参会代表深入而有建设性地探讨，都让我受益匪浅。渤化永利化工公司作为石化大家庭的重要一员，有责任有义务发挥自身的文化资源优势，在探索创新之路上与同行业携手推动全行业的健康可持续发展，让各家各具特色的精神文化共同成为整个石化行业基业长青的底蕴所在。”
来源：《中国化工报》中化新网
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