近日，中华全国总工会发布《关于表彰全国模范职工之家全国模范职工小家全国优秀工会工作者的决定》，千亿体育(中国)有限公司官方鲁泰化学公司工会荣获“全国模范职工之家”称号。
近年来，鲁泰化学工会在集团公司党委的正确领导和大力支持下，始终围绕改革发展主题，扛牢主责主业，竭诚服务职工，以高质量建家工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，广泛凝聚职工智慧和力量，“职工之家”建设取得显著成效，助推企业发展行稳致远。
“一面旗”，建设党建引领之家。一直以来，鲁泰化学工会坚持党建引领为抓手，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续深入贯彻落实党的二十大精神，不断提升自身服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平。利用好微信、公众号、网站等宣传文化阵地作用，让职工学深悟透新时代党的创新理论，让职工更全面了解工会工作职能。高标准建设“图书角”4处，收藏党建类、工会工作类等书籍近1000册，利用“图书角”“劳模创新工作室”开展宣传宣讲、学习研讨、经验交流分享等，加强了党的建设，引导职工群众听党话感党恩跟党走，让劳模精神、劳动精神、工匠精神浸润人心。
“一盘棋”，建设严密组织体系之家。秉持发展为先、基层为重、职工为本的工作理念，公司根据生产运行实际，设立了四个基层分会，深入了解、全面掌握、及时解决职工需求。公司建立健全了《集体合同》《劳动用工管理规章制度》《职工代表巡视制度》《厂务公开制度》和《集体合同》及各专项合同等。一系列制度的制定及实施，明确了工会工作方向，压实了各部门责任，提高了管理的透明度。按期召开职代会，审议企业发展建设、生产经营等方面工作，充分听取职工代表的意见建议。在深入调研的基础上，及时召开协商民主会议，对职工反映的“工作作风、履职尽责、劳动保护、后勤保障”等方面问题，组织各部门制定改进措施。以上举措，在鲁泰化学形成了党政牵头、工会协调、部门协作、职工参与的工作模式，为工会工作高效开展提供了坚实保障。组织职工代表先后开展冬季劳动保护专项巡视、职工提案落实情况专项巡视、“两堂一舍”巡视活动等，使服务职工措施得到了更全面落实。
“一家亲”，建设和谐幸福之家。公司工会将集团公司“六访七谈八帮+”职工思想工作法融入到“职工之家”建设中，搭起职工权益保障“连心桥”，持续开展先模人物体检活动，加大“困难救助”“节日慰问”“金秋助学”等活动力度，并通过健康体检，“最美女工”“和谐家庭”评选、专题健康讲座等活动，保障职工权益及女职工特殊权益。2023年度走访慰问困难职工群众6人次，发放12000元慰问金以及价值3000余元的生活必须品。2024年共发放“奖学金”“助学金”46000元，进一步提升职工及其亲属对企业的认同感。落实“六访七谈八帮+”职工思想工作法，做到应访必访、应谈必谈、应帮必帮，努力解决职工在生产生活中的实际问题，为企业高质量发展奠定坚实的群众基础。建立“劳模创新工作室”、健身驿站、图书角和妈妈小屋等场所10余处，完善了基础设施配备，为职工提供全方位关爱。结合季节变化，开展夏季送清凉、冬季送温暖，全力打造关爱职工、维护职工权益的载体。公司工会还将传统民俗、文化与职工兴趣相结合，开展写春联、猜灯谜、健康徒步、趣味运动会等活动，进一步丰富了职工的文化生活。
“一摇篮”，建设成长成才之家。每年开展职工职业技能大赛，组织优秀选手参加更高级别的技能大赛，拓宽职工视野，认清差距，明确赶超方向。将“劳模创新工作室”打造为传承劳模精神、传授先进技能、传扬企业文化的平台阵地，组织开展电气仪表、智能控制等专业技术人员培训、技术难题联合攻关等，解决了生产难题，培育了一大批专业技术人才。广泛征求职工技能提升意见，聘请专家讲学，组织管理人员、专业技术人员授课，与高校合作，为职工提供广阔成长空间。职工将所学“反哺”企业，推荐的“金点子”，参与建设的鲁泰化学液碱自动充装系统、PVC智能仓储等一系列智能化、智慧化成果，为行业升级改造提供了标准化样板。企业连续多年获得全省石化医药系统优秀职工代表提案大奖，先后有20余名职工获得劳动模范、“五一”劳动奖章、五一巾帼标兵等省市级荣誉，实现了企业与职工的共赢。
“全国模范职工之家”这块沉甸甸的金字招牌是荣誉更是鞭策，鲁泰化学工会将继续以维护职工合法权益，竭诚服务职工为目标，以推进“职工之家”建设为抓手，不断增强工会组织的组织力、服务力，团结带领广大干部职工为推动企业高质量发展汇聚强大势能。
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